We All ShareWORKING BETTER TOGETHER
Wij geloven dat de beste zorg begint bij gelukkige zorgprofessionals. Daarom maken wij het makkelijker om passend werk te vinden én te bieden in de Nederlandse gezondheidszorg.
We All Share, onder leiding van Guido Hoogeveen, zoekt naar het bestendige binnen een sector die voortdurend in beweging is. In een tijd van verandering schuilt de ware waarde van de zorg in datgene waarop wij kunnen bouwen.
Onze Naam is een Belofte
De naam We All Share is onze diepgevoelde overtuiging. In de Nederlandse gezondheidszorg — en bij uitstek op die momenten waar de breekbaarheid van het bestaan voelbaar wordt: in de acute zorg, de forensische geneeskunde en de ambulancezorg — staat niemand alleen.
Wij delen onze successen; wij delen uw lasten. Wij delen de weg die tot welslagen leidt.
Als experts in personeelsbemiddeling voor de zorg is dit onze wijze om de menselijke maat te versterken in een sector waar de waarde van de verbinding maar al te vaak wordt overschaduwd door de omvang van de zorgvraag.
Bij We All Share streven wij naar een zorglandschap waarin continuïteit geen streven is, maar een hecht fundament.
Gezien worden: De Mens achter de Professional
Steeds vaker zien wij dat zorgprofessionals — van anesthesiemedewerkers tot IC-verpleegkundigen en artsen — zich niet langer thuis voelen op de hedendaagse arbeidsmarkt. De behoefte aan regie, autonomie en erkenning is groter dan ooit. Niemand wil slechts een nummer zijn; professionals verdienen het te ervaren dat hun vakmanschap er wezenlijk toe doet.
Wij geloven dat men pas werkelijk tot volle bloei en prestatie komt wanneer men zich gezien voelt.
Dit is de kernwaarde van waaruit wij opereren: erkenning als fundament voor kwaliteit.
DE ZORG FLEXIBELER, MENSELIJKER EN TRANSPARANTER MAKEN
De Nederlandse zorg kampt met een structureel tekort aan personeel. Tegelijkertijd zoeken duizenden gekwalificeerde professionals naar flexibel werk dat bij hun leven past. Wij brengen beide werelden samen.
Door slimme technologie te combineren met persoonlijke aandacht, zorgen we voor perfecte matches tussen zorginstellingen en professionals. Geen gedoe, wel vertrouwen.
ONZE WAARDEN
De principes die ons dagelijks werk sturen
TRANSPARANTIE
Geen verborgen kosten, geen kleine lettertjes. We zijn volledig open over tarieven, voorwaarden en processen.
KWALITEIT
Elke zorgprofessional wordt zorgvuldig gescreend. NEN 4400-1 gecertificeerd en SNA geregistreerd.
MENSELIJK
Geen nummer in een systeem. Persoonlijke begeleiding door vaste contactpersonen die de zorg kennen.
INNOVATIEF
Slimme matching met AI, digitale onboarding, en tools die het werkleven van zorgprofessionals verbeteren.
ONZE REIS
Van start-up naar betrouwbare partner in de zorg
Oprichting
We All Share opgericht met een missie om de zorg flexibeler te maken.
NEN Certificering
Volledige NEN 4400-1 certificering en SNA registratie behaald.
100 Professionals
Eerste honderd zorgprofessionals actief in ons netwerk.
Landelijke Dekking
Actief in alle provincies van Nederland.
Internationaal
Start van internationale recruitment uit EU-landen.
WIJ DOEN HET ANDERS
- Geen provisie op het salaris - Professionals krijgen wat ze verdienen
- Snelle betaling - Binnen 7 dagen na goedkeuring van de uren
- Persoonlijke match - AI-matching gecombineerd met menselijk inzicht
- Volledige ondersteuning - Van administratie tot carrièrebegeleiding
- Transparante tarieven - Geen verborgen kosten voor zorginstellingen
Guido Hoogeveen: Van Ratio naar Resonantie
Achter de visie van We All Share staat mijn persoonlijke overtuiging als ondernemer en adviseur. Mijn weg naar de zorgsector was een bewuste keuze voor autonomie en menselijkheid.
Strategisch Inzicht: Van Risico naar Vertrouwen
Mijn pad naar de zorgsector werd geplaveid door jaren van analytische beschouwing. Met een achtergrond als financial risk manager, verzekeringsmakelaar en bedrijfsadviseur voor complexe instellingen, leerde ik organisaties in hun volle breedte te overzien. Ik begrijp de architectuur van de zorgorganisatie: de financiële kaders, de beheersing van risico's en de strategische belangen die de continuïteit waarborgen.
Dit stelt mij in staat een gesprekspartner te zijn die de taal van de directiekamer verstaat, zonder de verbinding met de zorgpraktijk te verliezen.
Autoriteit door Nabijheid
De oprichting van We All Share kwam voort uit een persoonlijke noodzaak. Ook ik heb de schaduwkanten van een rigide arbeidsmarkt ervaren en zocht naar meer autonomie. Ik wilde de dingen doen omdat ze goed voelen en wezenlijk bijdragen aan het welzijn van collega's en de zorgsector. Want je kunt beter presteren wanneer je je gezien voelt.
Sinds 2017 begeef ik mij in de haarvaten van het Nederlandse zorglandschap. Mijn overtuiging is dat werkelijke autoriteit niet schuilt in titels of luidruchtige pretenties, maar in de nabijheid en een diepgaande kennis van zaken. Of ik nu een dialoog voer met een manager in een klinische setting of een manager bij de GGD: mijn eerste handeling is het luisteren.
De meest duurzame oplossingen wortelen vaak in de stilte, door simpelweg de belofte gestand te doen.
Een Organisch Gegroeid Vertrouwen
Ik prijs mij gelukkig met een kring van professionals die reeds jarenlang aan mijn zijde staat. De intensieve samenwerking met nagenoeg alle GGD-regio's in Nederland, ondersteund door een hechte kern van twintig forensisch artsen van het eerste uur, vormt het bewijs van een gedeelde ethiek.
Dat deze forensisch specialisten telkens weer voor deze samenwerking kiezen, is een vertrouwen dat men niet kan afdwingen; het kan slechts verdiend worden door integer en authentiek te blijven.
