De Uitdaging

Het tekort aan zorgpersoneel maakt werving uitdagend. Met de juiste strategieën kunt u toch de beste kandidaten aantrekken.

Employer Branding

  • Deel verhalen van medewerkers
  • Toon uw unieke werksfeer
  • Benadruk ontwikkelingsmogelijkheden
  • Wees transparant over arbeidsvoorwaarden

Moderne Wervingskanalen

  1. Gespecialiseerde platforms zoals We All Share
  2. Social media - Instagram en LinkedIn
  3. Referral programma’s - medewerkers als ambassadeurs
  4. Open dagen en evenementen

Het Sollicitatieproces

Een snel en efficiënt proces is cruciaal:

  • Reageer binnen 48 uur op sollicitaties
  • Maximaal 2-3 gesprekken
  • Duidelijke communicatie over vervolgstappen
  • Persoonlijke benadering

Zie ook