Functieomschrijving

Een internist is een medisch specialist die zich richt op de diagnose, behandeling en begeleiding van patiënten met aandoeningen aan de interne organen. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van een internist zijn:

  • Diagnosticeren en behandelen van aandoeningen aan organen zoals hart, longen, nieren, maag-darmstelsel, lever, bloedvatenstelsel en endocrien systeem
  • Uitvoeren van medische onderzoeken zoals bloedtests, beeldvormende diagnostiek, endoscopieën en biopsieën
  • Voorschrijven en monitoren van medicatie en andere behandelingen
  • Overleggen met andere zorgprofessionals zoals huisartsen, verpleegkundigen en fysiotherapeuten
  • Geven van voorlichting en adviezen aan patiënten over hun gezondheid en leefstijl
  • Bijhouden van patiëntendossiers en rapporteren aan verwijzers

Werkomgeving

Internisten werken voornamelijk in ziekenhuizen, vaak op de afdeling Interne Geneeskunde. Zij kunnen ook werkzaam zijn in andere zorgorganisaties zoals verpleeghuizen, revalidatiecentra of in eigen praktijken. Internisten werken nauw samen met andere medisch specialisten, verpleegkundigen en paramedici om patiënten een integrale, multidisciplinaire zorg te bieden.

Opleiding en Certificering

Om als internist te kunnen werken, is een universitaire opleiding Geneeskunde vereist, gevolgd door een specialisatie tot internist. De opleiding tot internist duurt in totaal 6 jaar:

  • 6 jaar basisopleiding Geneeskunde (WO)
  • 4-6 jaar vervolgopleiding tot internist

Na afronding van de opleiding moet de internist zich registreren in het BIG-register, het kwaliteitsregister voor zorgprofessionals in Nederland. Daarnaast is lidmaatschap van de NVOG, de Nederlandse Vereniging voor Interne Geneeskunde, gebruikelijk.

Competenties

Naast medisch-inhoudelijke kennis en vaardigheden, zijn voor een internist de volgende competenties belangrijk:

Hard skills:

  • Grondige kennis van de interne geneeskunde en orgaanaandoeningen
  • Vaardig in het uitvoeren van medische onderzoeken en behandelingen
  • Goede diagnostische en probleemoplossende vaardigheden
  • Brede kennis van farmacologie en medicatievoorschriften

Soft skills:

  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel met patiënten als collega’s
  • Analytisch en kritisch denkvermogen
  • Stressbestendigheid en goed timemanagement
  • Empathisch, betrokken en klantvriendelijk

Arbeidsmarktanalyse

De arbeidsmarkt voor internisten is krap, met een hoge vraag naar deze specialisten. De RIVM Arbeidsmarktbarometer laat een aanhoudend tekort zien, met name in de regio’s Groningen, Friesland en Limburg. Door de vergrijzing en stijgende zorgvraag zal de behoefte aan internisten de komende jaren naar verwachting alleen maar toenemen.

Salaris en Arbeidsvoorwaarden

Volgens de CAO Zorg en Welzijn verdienen internists in Nederland bruto tussen de €8.000 en €14.000 per maand, afhankelijk van ervaring en functieniveau:

  • Startende internist: €8.000 - €10.000 bruto per maand
  • Ervaren internist: €10.000 - €12.000 bruto per maand
  • Internist in topfunctie: €12.000 - €14.000 bruto per maand

Daarnaast ontvangen internists secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, vergoeding van opleidingskosten en een pensioenregeling.

Carriereperspectief

Een internist kan doorgroeien naar diverse specialisaties binnen de interne geneeskunde, zoals cardiologie, gastro-enterologie, reumatologie of oncologie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te stromen naar managementfuncties, zoals medisch afdelingshoofd of medisch directeur in een ziekenhuis.

Wervingsstrategieën voor Werkgevers

Voor werkgevers die op zoek zijn naar internisten gelden de volgende aanbevelingen:

  1. Snelheid: Reageer snel op sollicitaties, binnen 48 uur. Internisten zijn veelgevraagd, dus snel schakelen is essentieel.
  2. Zichtbaarheid: Adverteer op gespecialiseerde vacatureportals voor de zorg, zoals Zorgwerk en Medischevacatures.nl.
  3. Employer branding: Laat huidige internisten aan het woord over de werksfeer, ontwikkel-mogelijkheden en voordelen van jullie organisatie.
  4. Referrals: Beloon medewerkers die succesvolle verwijzingen aandragen met een bonus.
  5. Flexibiliteit: Bied waar mogelijk flexibele werktijden of mogelijkheden tot deeltijdwerk om talenten aan te trekken.

Veelgestelde Vragen

Wat zijn de belangrijkste taken van een internist? De belangrijkste taken van een internist zijn het diagnosticeren, behandelen en begeleiden van patiënten met aandoeningen aan de interne organen zoals hart, longen, nieren, maag-darmstelsel, lever en endocrien systeem.

Hoelang duurt de opleiding tot internist? De opleiding tot internist duurt in totaal 6 jaar: 6 jaar basisopleiding Geneeskunde gevolgd door 4-6 jaar vervolgopleiding tot internist-specialist.

Waar kunnen internisten allemaal werken? Internisten werken voornamelijk in ziekenhuizen, op de afdeling Interne Geneeskunde. Daarnaast kunnen zij ook werkzaam zijn in verpleeghuizen, revalidatiecentra of in eigen praktijken.

Wat verdient een internist gemiddeld? Volgens de CAO Zorg en Welzijn verdienen internists in Nederland bruto tussen de €8.000 en €14.000 per maand, afhankelijk van ervaring en functieniveau.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden voor een internist? Internisten kunnen doorgroeien naar diverse specialisaties binnen de interne geneeskunde, zoals cardiologie, gastro-enterologie of oncologie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te stromen naar managementfuncties, zoals medisch afdelingshoofd of medisch directeur.

Bronnen