Samenvatting

Een verzorgende ig is een Verzorgt en begeleidt mensen met een zorgvraag, vaste aanspreekpunt voor familie. De vraag naar verzorgende igs is zeer hoog en het gemiddelde salaris ligt tussen EUR 2.200 - EUR 3.200 bruto per maand.

Inhoudsopgave

Functieomschrijving

Kerntaken

Een verzorgende ig is verantwoordelijk voor:

  • Verzorgt en begeleidt mensen met een zorgvraag, vaste aanspreekpunt voor familie.
  • Samenwerken met andere zorgprofessionals
  • Documentatie en rapportage
  • Kwaliteitsbewaking

Werkomgeving

Een verzorgende ig kan werkzaam zijn in diverse settings:

  • Ziekenhuizen (algemeen en academisch)
  • Verpleeg- en verzorgingshuizen
  • Thuiszorgorganisaties
  • GGZ-instellingen
  • Revalidatiecentra
  • Huisartsenpraktijken
  • Zelfstandig/ZZP

Vereiste Kwalificaties

Opleidingsniveau

AspectVereiste
OpleidingsniveauMBO-3
BIG-registratieNiet vereist
CategorieNon-BIG

Diploma en certificering

Hoewel een verzorgende ig geen BIG-registratie nodig heeft, zijn er wel specifieke diploma-eisen:

  • Erkend diploma op MBO-3-niveau
  • Eventuele aanvullende certificeringen afhankelijk van werkgebied
  • Voortdurende scholing (bij- en nascholing)

Arbeidsmarktsituatie 2026

Vraag en aanbod

IndicatorStatus
Vraag naar verzorgende igsZeer hoog
Moeilijkheidsgraad wervingZeer moeilijk
Verwachte ontwikkelingVraag neemt toe

Waar zijn de tekorten het grootst?

De tekorten aan verzorgende igs zijn het grootst in:

  • VVT-sector: Verpleeg- en verzorgingshuizen kampen met het grootste tekort
  • Thuiszorg: Groeiende vraag door vergrijzing
  • Ziekenhuizen: Specifiek op gespecialiseerde afdelingen
  • Regio’s: Vooral buiten de Randstad grotere tekorten

Salarisbenchmarks

Salarissen voor verzorgende igs worden bepaald door de CAO Zorg en Welzijn en het FWG-systeem:

ErvaringsniveauBruto maandsalaris (fulltime)
Starter (0-2 jaar)EUR 2.200 - EUR 2.700
Ervaren (3-10 jaar)EUR 2.700 - EUR 3.200
Senior/SpecialistEUR 3.200+

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris zijn deze secundaire voorwaarden gebruikelijk:

  • Eindejaarsuitkering: 8,33% (conform cao)
  • Vakantiegeld: 8%
  • Pensioen: PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn)
  • Onregelmatigheidstoeslag: 22-47% voor avond/nacht/weekend
  • Opleidingsbudget: Gemiddeld EUR 500-1.500 per jaar

Effectieve Wervingsstrategieen

1. Multi-channel aanpak

Gebruik meerdere wervingskanalen tegelijk:

KanaalEffectiviteitKosten
Zorgspecifieke platforms (We All Share)HoogGemiddeld
LinkedInGemiddeld-HoogHoog
Referral programmaZeer hoogLaag
VakbladenGemiddeldGemiddeld
Samenwerking opleidingenHoog (voor starters)Laag

2. Employer branding

Investeer in uw employer brand:

  • Laat huidige verzorgende igs aan het woord via testimonials
  • Toon de werkomgeving en het team
  • Benadruk ontwikkelmogelijkheden
  • Wees eerlijk over uitdagingen en werkdruk

3. Referral programma

Huidige medewerkers zijn uw beste ambassadeurs:

  • Beloning van EUR 750-1.500 per succesvolle referral
  • Betaling in delen (50% bij start, 50% na proeftijd)
  • Communiceer regelmatig over openstaande vacatures

4. Snelheid in het proces

Verzorgende IGs hebben vaak meerdere aanbiedingen. Versnel uw proces:

  • Reageer binnen 48 uur op sollicitaties
  • Maximaal 2-3 gesprekken tot aanbod
  • Beslissing binnen 48 uur na laatste gesprek

Vacaturetekst Tips

Goede titel

Goed: “Verzorgende IG | 24-36 uur | [Locatie] | [Afdeling]”

Vermijd: “Wij zoeken een verzorgende ig”

Opening

Begin met wat de kandidaat krijgt, niet met uw organisatie:

“Als verzorgende ig bij [organisatie] werk je in een team van betrokken professionals waar je expertise gewaardeerd wordt. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en maakt dagelijks het verschil voor onze patienten/clienten.”

Voor Werkgevers

Hoe We All Share u kan helpen

We All Share verbindt u met geverifieerde verzorgende igs:

  • Geverifieerde profielen: diploma’s gecontroleerd
  • Direct contact: Neem direct contact op met kandidaten
  • Geen wervingskosten: Transparant prijsmodel

Ontdek alle mogelijkheden voor werkgevers

Bekijk onze tarieven

Veelgestelde Vragen

Wat is het gemiddelde salaris van een verzorgende ig?

Het salaris varieert van EUR 2.200 (starter) tot EUR 3.200+ (senior), afhankelijk van ervaring en werkgever.

Is een BIG-registratie verplicht?

Nee, voor een verzorgende ig is geen BIG-registratie vereist.

Hoe lang duurt het om een verzorgende ig te werven?

De gemiddelde time-to-hire is 6-12 weken, afhankelijk van de regio en het type functie.

Gerelateerde Artikelen

Bronnen