Wat is relocatie?
Relocatie betekent het verhuizen van een werknemer naar een andere locatie voor werk. Dit kan nationaal (binnen Nederland) of internationaal zijn. Werkgevers bieden vaak ondersteuning om de overstap te vergemakkelijken.
Wanneer komt relocatie voor?
Bij werving
- Moeilijk vervulbare vacatures
- Specialistische functies
- Internationale werving
Bij organisatieverandering
- Fusies van ziekenhuizen
- Verplaatsing van afdelingen
- Nieuwe vestigingen
Relocatievergoeding
Werkgevers kunnen vergoeden:
Directe kosten
- Verhuiskosten (verhuisbedrijf)
- Tijdelijke huisvesting
- Dubbele woonlasten (overbrugging)
- Reiskosten heen en weer
Indirecte ondersteuning
- Hulp bij huisvesting zoeken
- Partner-ondersteuning (dual career)
- Kinderopvang/schoolzoeken
- Taalcursus (bij internationale relocatie)
Internationale relocatie naar Nederland
Voor internationale zorgprofessionals:
- Werkvergunning (indien nodig)
- Verblijfsvergunning
- BIG-registratie aanvragen
- BSN verkrijgen
- DigiD aanmaken
- Zorgverzekering afsluiten
Belastingvoordeel: 30%-regeling
Voor werknemers uit het buitenland:
- 30%-regeling mogelijk
- 30% van loon onbelast
- Maximaal 5 jaar
- Voorwaarden m.b.t. schaarse expertise
Relocatiebureau
Gespecialiseerde bureaus helpen met:
- Vergunningen en visa
- Huisvesting
- Inschrijvingen bij gemeente
- Bankrekening openen
- Culturele integratie
In de zorgsector
Relocatie komt veel voor bij:
- Medisch specialisten
- Verpleegkundig specialisten
- Internationale verpleegkundigen
- Management en bestuur