Samenvatting
De arbeidsmarktregio Groningen in Groningen telt circa 52.000 zorgprofessionals en kent een personeelstekort van 11%. Dit artikel biedt werkgevers een compleet overzicht van de regionale zorgarbeidsmarkt en bewezen wervingsstrategieën.
Kerncijfers Groningen
| Indicator | Waarde |
|---|---|
| Inwoners | 590.000 |
| Werkzaam in zorg en welzijn | 52.000 |
| Personeelstekort | 11% |
| Vacaturegraad | 4.4% |
Gemeenten in deze regio
- Groningen
- Hoogezand
- Veendam
- Winschoten
Belangrijkste zorginstellingen
- UMCG
- Martini Ziekenhuis
- Ommelander Ziekenhuis
Grootste tekorten
De grootste personeelstekorten in Groningen zijn:
- Verpleegkundigen - Zeer hoog tekort
- Verzorgenden IG - Hoog tekort
- Specialisten ouderengeneeskunde - Kritiek tekort
Wervingsstrategieën voor Groningen
Lokaal werven
- Samenwerking met ROC’s en hogescholen in de regio
- Aanwezigheid op regionale banenmarkten
- Employer branding gericht op lokale gemeenschap
Regionaal netwerken
- Aansluiten bij regionale zorgnetwerken
- Samenwerking met collega-instellingen
- Gezamenlijke opleidingstrajecten
Arbeidsvoorwaarden
- Concurrerend salaris conform CAO
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele roosters
- Scholingsbudget
Contact
Bent u werkgever in Groningen en zoekt u zorgpersoneel? We All Share helpt u graag met:
- Toegang tot gekwalificeerde kandidaten
- Internationale werving
- Flexibele inzet van ZZP’ers
Neem contact op of bekijk onze vacatures in Groningen.
