Wat is ZZP in de zorg?
Een ZZP’er in de zorg (Zelfstandige Zonder Personeel) is een zorgprofessional die als zelfstandig ondernemer werkt in plaats van in loondienst. ZZP’ers in de zorg bieden hun diensten aan aan zorginstellingen, ziekenhuizen, thuiszorgorganisaties of particuliere cliënten op basis van een overeenkomst van opdracht.
Omvang van ZZP in de zorgsector
In 2024 werkten naar schatting 157.000 zorgprofessionals als ZZP’er in Nederland, ongeveer 11% van de totale zorgarbeidsmarkt. Door het structurele personeelstekort in de zorg groeit dit aantal gestaag.
Veelvoorkomende ZZP-functies in de zorg
Verpleegkundigen (niveau 4 en 5)
Voordelen van werken als ZZP’er in de zorg
Flexibiliteit: Je bepaalt zelf wanneer, waar en hoeveel je werkt
Hoger inkomen: ZZP-tarieven liggen doorgaans 30-50% hoger dan vergelijkbare lonen
Afwisseling: Werk bij verschillende organisaties en bouw breed ervaring op
Autonomie: Geen directe leidinggevende, eigen baas
Fiscale voordelen: Zelfstandigenaftrek, startersaftrek, MKB-winstvrijstelling
Nadelen en aandachtspunten
Geen vast inkomen: Je inkomen kan fluctueren
Zelf regelen: Verzekeringen, pensioen, administratie
Geen doorbetaling bij ziekte: Zonder AOV geen inkomen bij ziekte
Geen vakantiegeld/eindejaarsuitkering: Zelf reserveren
Wet DBA-risico: Risico op schijnzelfstandigheid
Starten als ZZP’er in de zorg
De belangrijkste stappen om te starten:
- KVK-inschrijving: Registreer je onderneming bij de Kamer van Koophandel
- Verzekeringen: Sluit een beroepsaansprakelijkheidsverzekering en eventueel AOV af
- BIG-registratie: Zorg dat je registratie actueel is
- Administratie: Richt je boekhouding in
- Tarieven: Bepaal een marktconform tarief
Wet DBA en modelovereenkomsten
De Wet DBA regelt wanneer sprake is van een echte ZZP-relatie. Om schijnzelfstandigheid te voorkomen:
Werk met een modelovereenkomst
Zorg dat je geen gezagsverhouding hebt met de opdrachtgever
Heb meerdere opdrachtgevers of wissel regelmatig
Bepaal zelf hoe je het werk uitvoert
Indicatieve ZZP-tarieven 2026
| Functie | Uurtarief (excl. btw) |
|---|---|
| Verzorgende IG | €32 - €42 |
| Verpleegkundige niveau 4 | €38 - €48 |
| Verpleegkundige niveau 5 | €45 - €58 |
| Gespecialiseerd verpleegkundige | €55 - €75 |
| Verpleegkundig specialist | €70 - €95 |
| Physician assistant | €75 - €100 |
Zie ook: ZZP Tarieven in de Zorg 2026
Opdrachten vinden
Kanalen om opdrachten te vinden als ZZP’er:
Platforms: WeAllShare en andere gespecialiseerde zorgplatforms
Bemiddelingsbureaus: Bureaus die ZZP’ers koppelen aan opdrachten
Direct contact: Benader zorginstellingen rechtstreeks
Netwerk: Via oud-collega’s en contacten
LinkedIn: Professioneel netwerken
WAADI-registratie
Let op: als je via een tussenpersoon werkt of zelf anderen ter beschikking stelt, kan WAADI-registratie vereist zijn. Als individuele ZZP’er die direct voor een opdrachtgever werkt, is dit meestal niet nodig.
Voor werkgevers
Het inhuren van ZZP’ers biedt werkgevers flexibiliteit bij piekbelasting of vacatures. Zorg wel voor:
Gebruik van een correcte modelovereenkomst
Verificatie van BIG-registratie
Marktconforme tarieven om schijnzelfstandigheid te voorkomen
Een helder inhuurbeleid