een modelovereenkomst

Wat is een modelovereenkomst?

Een modelovereenkomst is een standaardovereenkomst die is goedgekeurd door de Belastingdienst en die ZZP’ers en opdrachtgevers kunnen gebruiken om hun arbeidsrelatie vast te leggen. Het gebruik van een modelovereenkomst biedt zekerheid dat de relatie niet als dienstverband wordt aangemerkt, mits de feitelijke situatie overeenkomt met wat er op papier staat.

Waarom modelovereenkomsten?

De modelovereenkomst is ingevoerd als onderdeel van de Wet DBA (2016) ter vervanging van de VAR-verklaring. Het doel is om vooraf duidelijkheid te geven over de aard van de arbeidsrelatie en schijnzelfstandigheid te voorkomen.

Soorten modelovereenkomsten

Algemene modelovereenkomsten

Door de Belastingdienst opgesteld voor brede toepassing:

• Geen werkgeversgezag: De opdrachtgever heeft geen zeggenschap over hoe het werk wordt uitgevoerd

• Vrije vervanging: De opdrachtnemer mag zich laten vervangen

• Tussenkomst: Voor situaties met een intermediair

Branche-specifieke modelovereenkomsten

Opgesteld door brancheorganisaties voor specifieke sectoren:

• Modelovereenkomst Zorg: Specifiek voor de zorgsector

• Modelovereenkomsten voor andere sectoren

Individuele overeenkomsten

Bedrijven kunnen ook hun eigen overeenkomst laten beoordelen door de Belastingdienst.

Modelovereenkomsten voor de zorg

In de zorgsector zijn specifieke modelovereenkomsten ontwikkeld die rekening houden met de bijzondere kenmerken van zorgwerk:

• Werken volgens protocollen en richtlijnen

• Samenwerken in teams

• Werken met roosters

• Voorbehouden handelingen

Waar op te letten?

De praktijk is leidend

Een modelovereenkomst biedt geen absolute zekerheid. De Belastingdienst beoordeelt altijd de feitelijke situatie. Als de praktijk afwijkt van de overeenkomst, kan alsnog sprake zijn van een dienstverband.

Kernbepalingen

In de modelovereenkomst staan bepalingen die aantonen dat geen sprake is van loondienst. Deze bepalingen moet je naleven:

• Geen gezagsverhouding: De ZZP’er bepaalt zelf hoe het werk wordt uitgevoerd

• Resultaatgericht: Afspraken over het te leveren resultaat, niet over aanwezigheid

• Vrije vervanging: De ZZP’er mag zich laten vervangen

• Ondernemersrisico: De ZZP’er draagt eigen risico

Gemarkeerde bepalingen

In modelovereenkomsten zijn bepaalde passages gemarkeerd. Deze mag je niet wijzigen, want ze zijn essentieel voor de beoordeling door de Belastingdienst.

Modelovereenkomst zoeken

Goedgekeurde modelovereenkomsten vind je op de website van de Belastingdienst:

1. Ga naar belastingdienst.nl
2. Zoek op “modelovereenkomsten”
3. Filter op sector of type overeenkomst
4. Download de relevante overeenkomst

Risico’s bij niet-naleving

Als de praktijk afwijkt van de modelovereenkomst:

• Naheffing loonbelasting en premies voor de opdrachtgever

• Verlies van ondernemersfaciliteiten voor de ZZP’er

• Boetes bij kwalijke gevallen

Tips voor ZZP’ers

1. Gebruik altijd een modelovereenkomst
2. Lees de overeenkomst goed en begrijp de bepalingen
3. Werk conform de overeenkomst in de praktijk
4. Bewaar de getekende overeenkomst
5. Evalueer regelmatig of de praktijk nog overeenkomt

Tips voor werkgevers

1. Gebruik een sectorspecifieke modelovereenkomst voor de zorg
2. Zorg dat managers de inhoud kennen en naleven
3. Geef geen instructies over werkwijze aan ZZP’ers
4. Integreer ZZP’ers niet als werknemers

Gerelateerde onderwerpen

• Wet DBA

• Schijnzelfstandigheid

• Gezagsverhouding

• Overeenkomst van opdracht

• ZZP in de zorg

• Starten als ZZP’er in de Zorg

Bronnen

• Belastingdienst - Modelovereenkomsten

• Rijksoverheid