Samenvatting
De arbeidsmarktregio Midden-Gelderland in Gelderland telt circa 62.000 zorgprofessionals en kent een personeelstekort van 17%. Dit artikel biedt werkgevers een compleet overzicht van de regionale zorgarbeidsmarkt en bewezen wervingsstrategieën.
Kerncijfers Midden-Gelderland
| Indicator | Waarde |
|---|---|
| Inwoners | 680.000 |
| Werkzaam in zorg en welzijn | 62.000 |
| Personeelstekort | 17% |
| Vacaturegraad | 5.2% |
Gemeenten in deze regio
- Arnhem
- Nijmegen
- Duiven
- Zevenaar
Belangrijkste zorginstellingen
- Rijnstate
- Radboudumc
- CWZ
Grootste tekorten
De grootste personeelstekorten in Midden-Gelderland zijn:
- Verpleegkundigen - Zeer hoog tekort
- Verzorgenden IG - Hoog tekort
- Specialisten ouderengeneeskunde - Kritiek tekort
Wervingsstrategieën voor Midden-Gelderland
Lokaal werven
- Samenwerking met ROC’s en hogescholen in de regio
- Aanwezigheid op regionale banenmarkten
- Employer branding gericht op lokale gemeenschap
Regionaal netwerken
- Aansluiten bij regionale zorgnetwerken
- Samenwerking met collega-instellingen
- Gezamenlijke opleidingstrajecten
Arbeidsvoorwaarden
- Concurrerend salaris conform CAO
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele roosters
- Scholingsbudget
Contact
Bent u werkgever in Midden-Gelderland en zoekt u zorgpersoneel? We All Share helpt u graag met:
- Toegang tot gekwalificeerde kandidaten
- Internationale werving
- Flexibele inzet van ZZP’ers
Neem contact op of bekijk onze vacatures in Midden-Gelderland.
