Samenvatting
De arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal in Zuid-Holland telt circa 14.000 zorgprofessionals en kent een personeelstekort van 18%. Dit artikel biedt werkgevers een compleet overzicht van de regionale zorgarbeidsmarkt en bewezen wervingsstrategieën.
Kerncijfers Zuid-Holland Centraal
| Indicator | Waarde |
|---|---|
| Inwoners | 180.000 |
| Werkzaam in zorg en welzijn | 14.000 |
| Personeelstekort | 18% |
| Vacaturegraad | 4.9% |
Gemeenten in deze regio
- Leidschendam-Voorburg
- Rijswijk
- Wassenaar
Belangrijkste zorginstellingen
- HMC Bronovo
- Reinier de Graaf
Grootste tekorten
De grootste personeelstekorten in Zuid-Holland Centraal zijn:
- Verpleegkundigen - Zeer hoog tekort
- Verzorgenden IG - Hoog tekort
- Specialisten ouderengeneeskunde - Kritiek tekort
Wervingsstrategieën voor Zuid-Holland Centraal
Lokaal werven
- Samenwerking met ROC’s en hogescholen in de regio
- Aanwezigheid op regionale banenmarkten
- Employer branding gericht op lokale gemeenschap
Regionaal netwerken
- Aansluiten bij regionale zorgnetwerken
- Samenwerking met collega-instellingen
- Gezamenlijke opleidingstrajecten
Arbeidsvoorwaarden
- Concurrerend salaris conform CAO
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele roosters
- Scholingsbudget
Contact
Bent u werkgever in Zuid-Holland Centraal en zoekt u zorgpersoneel? We All Share helpt u graag met:
- Toegang tot gekwalificeerde kandidaten
- Internationale werving
- Flexibele inzet van ZZP’ers
Neem contact op of bekijk onze vacatures in Zuid-Holland Centraal.
