Samenvatting

De BIG-registratie is een wettelijk verplichte inschrijving in het BIG-register voor elf beschermde zorgberoepen in Nederland. In 2026 kost registratie en herregistratie €85 voor vijf jaar. Elke zorgprofessional moet minimaal 2.080 werkuren per vijf jaar aantonen of aanvullende scholing volgen om geregistreerd te blijven.

Inhoudsopgave

Wat is BIG-registratie?

De BIG-registratie (Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg) is een wettelijk verplichte inschrijving in het BIG-register voor zorgprofessionals die een beschermd beroep uitoefenen. Het register wordt beheerd door het CIBG in opdracht van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Het BIG-register is in 1993 ingevoerd met de Wet BIG en heeft drie belangrijke doelen:

  • Kwaliteitsborging: Alleen gekwalificeerde professionals mogen beschermde beroepen uitoefenen
  • Titelbescherming: Beschermde beroepstitels mogen alleen door geregistreerden worden gevoerd
  • Tuchtrecht: Patiënten kunnen klachten indienen bij het tuchtcollege over BIG-geregistreerde zorgverleners

Waarom is BIG-registratie belangrijk?

Zonder geldige BIG-registratie mag je geen beschermd beroep uitoefenen in de Nederlandse gezondheidszorg. Dit geldt voor alle werkvormen: in loondienst bij een zorginstelling, als ZZP’er in de zorg, of via een uitzendbureau.

Voor patiënten biedt het BIG-register transparantie: iedereen kan online controleren of een zorgverlener bevoegd is en of er tuchtrechtelijke maatregelen zijn opgelegd. Dit draagt bij aan de veiligheid en kwaliteit van de Nederlandse gezondheidszorg.

Geschiedenis van de Wet BIG

De Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (Wet BIG) is op 1 december 1993 in werking getreden. De wet verving de oude Wet op de uitoefening van de geneeskunst uit 1865 en de Wet op de paramedische beroepen. De belangrijkste verbeteringen waren:

  • Centraal register: Eén centraal BIG-register in plaats van verspreide registraties
  • Periodieke herregistratie: Ingevoerd in 2009 om actuele bekwaamheid te waarborgen
  • Uitbreiding beroepen: Meer beroepen onder titelbescherming gebracht
  • Tuchtrecht: Geünificeerd tuchtrecht voor alle BIG-beroepen

In 2019 werd de wet aangepast met de toevoeging van de physician assistant en klinisch technoloog aan de artikel 3-beroepen. De orthopedagoog-generalist volgde in 2022. De wet blijft in ontwikkeling om aan te sluiten bij veranderende zorgpraktijk.

Welke beroepen vallen onder de Wet BIG?

De Wet BIG onderscheidt twee categorieën beroepen: artikel 3-beroepen (BIG-geregistreerd) en artikel 34-beroepen (alleen beschermde opleidingstitel). Alleen de artikel 3-beroepen hebben een verplichte BIG-registratie.

Artikel 3-beroepen (verplichte BIG-registratie)

In 2026 zijn er elf beroepen met verplichte BIG-registratie:

BeroepBeschermde titelTuchtrecht
VerpleegkundigeJaJa
ArtsJaJa
FysiotherapeutJaJa
ApothekerJaJa
TandartsJaJa
VerloskundigeJaJa
GezondheidszorgpsycholoogJaJa
PsychotherapeutJaJa
Physician assistantJaJa
Klinisch technoloogJaJa
Orthopedagoog-generalistJaJa

Artikel 34-beroepen (beschermde opleidingstitel, geen BIG-register)

De volgende beroepen hebben wel een beschermde opleidingstitel, maar geen BIG-registratie en vallen niet onder het tuchtrecht:

  • Verzorgende IG (Verzorgende Individuele Gezondheidszorg)
  • Dietist
  • Ergotherapeut
  • Logopedist
  • Mondhygienist
  • Optometrist
  • Podotherapeut
  • Huidtherapeut
  • Oefentherapeut
  • Radiodiagnostisch laborant
  • Radiotherapeutisch laborant
  • Tandprotheticus
  • Klinisch fysicus
  • Orthoptist
  • Apothekersassistent

Specialistenregisters

Voor vijf beroepen bestaan wettelijk erkende specialismen: arts, apotheker, gezondheidszorgpsycholoog, tandarts en verpleegkundige. Zo kennen we bijvoorbeeld de verpleegkundig specialist (algemene gezondheidszorg of geestelijke gezondheidszorg) en diverse medisch specialisten. Deze specialistenregisters worden gevoerd door de Specialisten Registratie Commissies (SRC’s).

Voorbehouden handelingen

De Wet BIG kent veertien voorbehouden handelingen die alleen door bevoegden mogen worden uitgevoerd. Dit zijn risicovolle medische handelingen waarvan onjuiste uitvoering ernstige gevolgen kan hebben voor de patient. Voorbeelden zijn:

  • Heelkundige handelingen (operaties)
  • Verloskundige handelingen
  • Endoscopieën
  • Katheterisaties
  • Injecties
  • Puncties
  • Voorschrijven van UR-geneesmiddelen
  • Electieve cardioversie
  • Defibrillatie
  • Electroconvulsieve therapie
  • Steenvergruizing
  • Kunstmatige bevruchting
  • Toepassen van radioactieve stoffen
  • Algemene anesthesie

Niet alle BIG-geregistreerde beroepen mogen alle voorbehouden handelingen uitvoeren. Voor verpleegkundigen geldt bijvoorbeeld dat zij bepaalde voorbehouden handelingen mogen uitvoeren in opdracht van een arts, mits zij daarvoor bekwaam zijn.

Hoe vraag je BIG-registratie aan?

Het aanvragen van BIG-registratie verloopt via het CIBG. De procedure verschilt afhankelijk van of je een Nederlands of buitenlands diploma hebt.

Aanvraag met Nederlands diploma

Met een erkend Nederlands diploma is de aanvraagprocedure relatief eenvoudig:

  1. Verzamel je documenten:
    • Kopie van je diploma (gewaarmerkt)
    • Kopie van je identiteitsbewijs
    • Pasfoto (recente kleurenfoto)
  2. Dien je aanvraag in: Ga naar bigregister.nl en start de online aanvraag
  3. Betaal de kosten: De registratiekosten bedragen €85 voor vijf jaar
  4. Wacht op goedkeuring: De behandeltijd is doorgaans 4-6 weken
  5. Ontvang je BIG-nummer: Na goedkeuring ontvang je je unieke BIG-registratienummer

Tip: Bewaar je BIG-nummer zorgvuldig en vermeld het altijd op je CV en in officiële correspondentie.

Vereisten per beroep

Elke beroepsgroep heeft specifieke diplomavereisten. Voor verpleegkundigen geldt bijvoorbeeld:

  • HBO-V diploma (Bachelor of Nursing) voor verpleegkundige niveau 5
  • MBO-Verpleegkunde niveau 4 voor verpleegkundige niveau 4
  • Aanvullende specialisatie-eisen voor verpleegkundig specialisten

DigiD vereist

Voor de online aanvraag heb je een DigiD nodig. Dit is de digitale identiteit waarmee je je bij de Nederlandse overheid identificeert. Zorg dat je DigiD actueel is voordat je de aanvraag start.

Herregistratie: wanneer en hoe?

Je BIG-registratie is vijf jaar geldig. Vóór het verlopen van deze periode moet je herregistratie aanvragen om bevoegd te blijven. Het CIBG stuurt ongeveer zes maanden voor de vervaldatum een herinnering.

Eisen voor herregistratie

Om in aanmerking te komen voor herregistratie moet je voldoen aan een van de volgende voorwaarden:

Optie 1: Werkervaringseis (urennorm)

Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal 2.080 uur gewerkt in je beroep. Dit komt neer op gemiddeld ongeveer 8 uur per week. De werkzaamheden moeten vallen binnen het deskundigheidsgebied van je beroep.

PeriodeMinimum urenGemiddeld per week
5 jaar2.080 uur8 uur
Per jaar416 uur8 uur

Optie 2: Scholingsroute

Als je niet aan de urennorm voldoet, kun je via scholing alsnog in aanmerking komen voor herregistratie. De scholingseisen verschillen per beroep en worden beoordeeld door het CIBG.

Optie 3: Periodieke registratietoets

Bij onvoldoende werkervaring én scholing kun je een periodieke registratietoets afleggen. Hiermee toon je aan dat je kennis en vaardigheden nog actueel zijn.

Procedure herregistratie

  1. Log in op Mijn BIG-register met DigiD
  2. Start de herregistratieaanvraag
  3. Upload bewijsstukken van je werkervaring of scholing
  4. Betaal €85 voor de volgende registratieperiode van vijf jaar
  5. Wacht op goedkeuring (doorgaans 4-8 weken)

Let op: Begin minimaal 3 maanden voor de vervaldatum met je herregistratie om problemen te voorkomen.

Kosten en doorlooptijd

De kosten voor BIG-registratie in 2026 zijn als volgt:

Kostenoverzicht 2026

Type aanvraagKostenDoorlooptijd
Eerste registratie (Nederlands diploma)€854-6 weken
Herregistratie€854-8 weken
Buitenlands diploma (EU/EER)€85 + eventuele toetskosten8-16 weken
Buitenlands diploma (buiten EU)€85 + toetskosten (tot €1.500)12-52 weken

Opbouw kosten herregistratie

De €85 voor herregistratie bestaat uit:

  • €65 voor de afhandeling van de aanvraag
  • €20 voor de registratieperiode van 5 jaar

Vergoeding door werkgever

In de CAO Zorg en Welzijn is afgesproken dat werkgevers de kosten van (her)registratie vergoeden. Als je in loondienst werkt, kun je deze kosten declareren bij je werkgever. Voor ZZP’ers zijn de kosten fiscaal aftrekbaar als zakelijke kosten.

Factoren die doorlooptijd beïnvloeden

  • Compleetheid van je aanvraag en documentatie
  • Drukte bij het CIBG (piekperiodes rond jaarwisseling)
  • Noodzaak van aanvullend onderzoek (bij buitenlandse diploma’s)
  • Kwaliteit van vertalingen en legalisaties

BIG-nummer controleren

Het BIG-register is openbaar toegankelijk. Iedereen kan online controleren of een zorgverlener geregistreerd is en of er tuchtrechtelijke maatregelen zijn opgelegd.

Hoe controleer je een BIG-nummer?

  1. Ga naar zoek-zorgverlener
  2. Vul de naam of het BIG-nummer in van de zorgverlener
  3. Bekijk de registratiegegevens en eventuele beperkingen

Informatie in het BIG-register

Bij een zoekactie worden de volgende gegevens getoond:

  • Naam en geboortedatum van de zorgverlener
  • BIG-nummer (uniek 11-cijferig nummer)
  • Beroep(en) waarvoor de persoon is geregistreerd
  • Specialisme(n) indien van toepassing
  • Status registratie (geldig, verlopen, doorgehaald)
  • Beperkingen zoals tuchtrechtelijke maatregelen of voorwaardelijke registratie
  • Einddatum registratie

BIG-nummer structuur

Een BIG-nummer bestaat uit 11 cijfers en is uniek voor elke zorgverlener. Het nummer blijft levenslang hetzelfde, ook bij herregistratie. Een voorbeeld: 69912866230.

Tuchtrechtelijke maatregelen zichtbaar

Een belangrijke functie van het openbare register is de transparantie over tuchtrechtelijke maatregelen. Als een zorgverlener een maatregel opgelegd heeft gekregen van het tuchtcollege, is dit zichtbaar in het register. Mogelijke maatregelen zijn:

  • Waarschuwing: Lichtste maatregel, wel zichtbaar in register
  • Berisping: Zwaardere waarschuwing, openbare vermelding
  • Geldboete: Maximaal €4.500, openbaar vermeld
  • Schorsing: Tijdelijk niet mogen praktiseren (max 1 jaar)
  • Gedeeltelijk verbod: Beperking van bevoegdheden
  • Doorhaling: Definitieve verwijdering uit het register

Patiënten en werkgevers kunnen zo vooraf controleren of een zorgverlener een schone staat van dienst heeft. Dit draagt bij aan de veiligheid en kwaliteit van de Nederlandse gezondheidszorg.

Gevolgen van verlopen registratie

Een verlopen BIG-registratie heeft serieuze consequenties voor zorgprofessionals.

Wat gebeurt er als je registratie verloopt?

  • Titelverbod: Je mag de beschermde beroepstitel niet meer voeren
  • Arbeidsverbod: Je mag geen werkzaamheden meer uitvoeren die tot het beroep behoren
  • Strafrechtelijke consequenties: Werken zonder geldige registratie is strafbaar
  • Civielrechtelijke aansprakelijkheid: Verzekeringen dekken mogelijk niet bij claims

Scenario’s bij verlopen registratie

Korte onderbreking (binnen 2 jaar)

Als je registratie minder dan 2 jaar verlopen is, kun je meestal via de standaard herregistratieprocedure opnieuw registreren. Je moet wel aantonen dat je aan de werkervaringseis voldoet.

Langere onderbreking (meer dan 2 jaar)

Bij een langere onderbreking moet je mogelijk:

  • Aanvullende scholing volgen
  • Een herintrederstraject doorlopen
  • Een bekwaamheidstoets afleggen

Definitieve doorhaling

Bij ernstige tuchtrechtelijke overtredingen kan je registratie permanent worden doorgehaald. In dat geval mag je nooit meer het beroep uitoefenen in Nederland.

Preventie: tijdig herregistreren

Voorkom problemen door:

  • Je vervaldatum te noteren in je agenda
  • Werkuren bij te houden voor de urennorm
  • Scholingsactiviteiten te documenteren
  • Ruim voor de deadline de herregistratie te starten

BIG-registratie voor buitenlandse diploma’s

Zorgprofessionals met een buitenlands diploma kunnen ook in Nederland werken, mits hun diploma wordt erkend. De procedure hangt af van waar het diploma is behaald.

Drie erkenningsprocedures

1. Automatische erkenning (EU/EER-diploma’s)

Voor bepaalde diploma’s uit EU-lidstaten, EER-landen en Zwitserland geldt automatische erkenning. Dit betreft diploma’s die vallen onder de Europese Richtlijn Beroepskwalificaties. Je wordt direct in het BIG-register opgenomen.

Vereisten:

  • Diploma behaald in EU/EER/Zwitserland
  • Diploma voldoet aan EU-minimumnormen
  • Bewijs van taalvaardigheid (meestal B2-niveau Nederlands)

2. Erkenning beroepskwalificaties

Als je EU/EER-diploma niet automatisch erkend wordt, volgt beoordeling door de Commissie Buitenslands Gediplomeerden Volksgezondheid (CBGV). De commissie beoordeelt of je opleiding gelijkwaardig is aan de Nederlandse opleiding.

Mogelijke uitkomsten:

  • Directe erkenning (opleiding is gelijkwaardig)
  • Erkenning na compenserende maatregelen (stage of toets)
  • Afwijzing (opleiding is niet gelijkwaardig)

3. Verklaring van vakbekwaamheid (buiten EU)

Met een diploma van buiten de EU/EER moet je een verklaring van vakbekwaamheid aanvragen. Dit is het meest uitgebreide traject.

Stappen:

  1. Aanvraag indienen: Bij het CIBG met alle vereiste documenten
  2. Beoordeling CBGV: Je opleiding wordt vergeleken met de Nederlandse opleiding
  3. Toetsen afleggen: AKV-toets en/of beroepsinhoudelijke toets
  4. Taaltoets: Bewijs Nederlands op B2-niveau
  5. Registratie: Na succesvolle afronding volgt (voorwaardelijke) BIG-registratie

Geclausuleerde registratie

Na goedkeuring van je aanvraag word je eerst drie maanden onder voorwaarde geregistreerd. Dit betekent dat je moet werken onder supervisie van een BIG-geregistreerde collega in hetzelfde beroep. Na deze periode wordt je registratie definitief.

Kosten buitenlandse diploma’s

OnderdeelKosten (indicatief)
Registratie BIG-register€85
AKV-toets€575
Beroepsinhoudelijke toets€750
Nederlandse taaltoets (NT2)€200 - €400
Diplomawaardering (Nuffic)€150 - €200
Vertalingen en legalisaties€200 - €500

De AKV-toets en beroepsinhoudelijke toets

Veel internationale zorgprofessionals moeten de AKV-toets (Algemene Kennis en Vaardigheden) en een beroepsinhoudelijke toets afleggen. Deze toetsen worden afgenomen door het CIBG.

AKV-toets

De AKV-toets test je algemene medische basiskennis. Kenmerken:

  • Duur: 3 uur
  • 120 meerkeuzevragen
  • Cesuur: 70% correct
  • Onderwerpen: anatomie, fysiologie, farmacologie, pathologie, ethiek

Beroepsinhoudelijke toets

De beroepsinhoudelijke toets test je vakspecifieke kennis voor je beroep. Kenmerken:

  • Duur: 4 uur
  • 90-120 vragen plus casussen
  • Cesuur: 65% correct
  • Onderwerpen: specifiek per beroepsgroep

Bij We All Share ondersteunen we internationale professionals met voorbereiding op deze toetsen via de BIG Academie. Hier vind je gratis oefentoetsen en medische vocabulaire.

Taalvereisten

Nederlandse taalvaardigheid is een cruciale voorwaarde voor BIG-registratie met een buitenlands diploma. De minimale eisen zijn:

  • Algemeen Nederlands: B2-niveau volgens het Europees Referentiekader (ERK)
  • Medisch Nederlands: Aanvullende vakspecifieke taalvaardigheid
  • Bewijs: NT2 Staatsexamen Programma II of CIBG-taaltoets

Het behalen van B2-niveau kost gemiddeld 600-1.000 lesuren, afhankelijk van je moedertaal en taalleervaardigheid. Plan hier minimaal 6-12 maanden voor in.

Voor Kandidaten

Als zorgprofessional is je BIG-registratie essentieel voor je carrière. Hier lees je wat je moet weten.

Wat betekent dit voor jou?

Je BIG-registratie is je toegangsbewijs tot de Nederlandse zorgarbeidsmarkt. Werkgevers zijn wettelijk verplicht te controleren of je geregistreerd bent. Een actieve registratie vergroot je kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk.

Concrete stappen:

  1. Controleer je registratie: Log in op Mijn BIG-register en check de vervaldatum
  2. Houd je uren bij: Documenteer je werkuren voor de herregistratie
  3. Vermeld je BIG-nummer: Zet het altijd op je CV en LinkedIn-profiel
  4. Plan je herregistratie: Start minimaal 3 maanden voor de deadline

Tip: Bij sollicitaties kun je werkgevers direct toegang geven tot je BIG-registratie via een link. Dit toont professionaliteit en versnelt het aannamepsroces.

→ Maak nu gratis een account aan en upload je CV met BIG-gegevens.

→ Bekijk alle actuele vacatures die passen bij jouw registratie.

Voor Werkgevers

Als werkgever in de zorg bent u wettelijk verplicht de BIG-registratie van uw personeel te controleren. Hier leest u hoe u dit efficiënt organiseert.

Wat betekent dit voor u?

U bent als werkgever verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg die uw organisatie levert. Het in dienst nemen van personeel zonder geldige BIG-registratie kan leiden tot aansprakelijkheid en boetes van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).

Verplichtingen werkgever:

  1. Controleer bij aanname: Verifieer de BIG-registratie van elke nieuwe medewerker via het openbare register
  2. Periodieke controle: Check regelmatig of registraties nog geldig zijn
  3. Documenteer: Leg controles vast in uw personeelsadministratie
  4. Vergoed kosten: De CAO verplicht u om (her)registratiekosten te vergoeden

Tip: Via We All Share werkt u alleen met geverifieerde zorgprofessionals. Wij controleren automatisch de BIG-registratie van alle kandidaten.

→ Ontdek onze oplossingen voor werkgevers

→ Bekijk onze tarieven en pakketten

Best practices voor compliance

  • Implementeer een geautomatiseerd controlesysteem
  • Stuur herinneringen naar medewerkers voor aanstaande herregistraties
  • Neem BIG-controle op in uw onboarding-checklist
  • Train HR-medewerkers in het gebruik van het BIG-register

Risico’s bij niet-naleving

Het niet controleren van BIG-registraties kan ernstige gevolgen hebben voor uw organisatie:

  • Boetes IGJ: De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd kan boetes opleggen
  • Aansprakelijkheid: Bij incidenten bent u als werkgever medeverantwoordelijk
  • Reputatieschade: Negatieve publiciteit bij ontdekking van onbevoegd personeel
  • Verzekeringsproblemen: Verzekeraars kunnen dekking weigeren
  • Strafrechtelijke vervolging: In ernstige gevallen kan dit leiden tot strafrechtelijke procedures

Vergoeding van registratiekosten

Als werkgever bent u op grond van de CAO Zorg en Welzijn verplicht de kosten van BIG-(her)registratie te vergoeden. Dit geldt voor:

  • Eerste registratie (€85)
  • Herregistratie elke vijf jaar (€85)
  • Eventuele kosten voor de periodieke registratietoets

Neem dit op in uw personeelsbeleid en zorg voor een heldere declaratieprocedure.

Voor Internationale Professionals

Als internationale zorgprofessional kun je in Nederland werken, maar je moet eerst je diploma laten erkennen. Dit traject vraagt voorbereiding en geduld.

Wat betekent dit voor jou?

Nederland heeft een groeiende behoefte aan zorgprofessionals. Met het juiste traject kun je hier een succesvolle carrière opbouwen. Het proces duurt gemiddeld 6-18 maanden, afhankelijk van je achtergrond.

Specifieke aandachtspunten:

  1. Start met taalleren: Nederlands op B2-niveau is vrijwel altijd vereist
  2. Verzamel documentatie: Diploma’s, werkgeversverklaringen, identiteitsbewijzen
  3. Laat documenten vertalen: Gebruik beëdigde vertalers
  4. Plan realistisch: Het traject duurt minimaal 6 maanden

Tip: Bij We All Share bieden we uitgebreide ondersteuning via de BIG Academie voor internationale zorgprofessionals.

→ Leer meer over de BIG Academie - Gratis oefentoetsen en medische vocabulaire

→ Bekijk onze relocatie-informatie

→ Informatie over huisvesting in Nederland

Tijdlijn voor internationale professionals

Het volledige traject van buitenlands diploma naar werkend in Nederland ziet er gemiddeld als volgt uit:

FaseActiviteitDuur
1Nederlandse taal leren (B2-niveau)6-12 maanden
2Documenten verzamelen, vertalen en legaliseren1-2 maanden
3Aanvraag bij CIBG indienen1 week
4Beoordeling door CBGV3-4 maanden
5AKV-toets voorbereiden en afleggen2-4 maanden
6Beroepsinhoudelijke toets afleggen1-2 maanden
7BIG-registratie aanvragen4-6 weken
8Geclausuleerde registratie (werken onder supervisie)3 maanden

Totale doorlooptijd: 12-24 maanden, afhankelijk van je uitgangssituatie en de snelheid waarmee je de taal leert.

Veelvoorkomende landen van herkomst

We All Share heeft ervaring met zorgprofessionals uit diverse landen. De meest voorkomende herkomstlanden zijn:

  • EU/EER: Duitsland, Polen, Spanje, Italie, Roemenië, Portugal
  • Buiten EU: Filipijnen, India, Zuid-Afrika, Oekraïne, Turkije, Indonesie

De erkenningsprocedure en doorlooptijd verschillen per land. EU-diploma’s hebben meestal een snellere route dan diploma’s van buiten de EU.

Veelgestelde Vragen

Hoe lang duurt een BIG-registratie?

Een BIG-registratie is vijf jaar geldig. Voor het verlopen van deze periode moet je herregistratie aanvragen om bevoegd te blijven werken.

Wat kost BIG-registratie in 2026?

Zowel de eerste registratie als herregistratie kosten €85. Dit bedrag dekt een periode van vijf jaar. Met een buitenlands diploma komen daar toetskosten bij (€200 tot €1.500 extra).

Moet mijn werkgever de kosten vergoeden?

Ja, in de CAO Zorg en Welzijn is vastgelegd dat werkgevers de kosten van (her)registratie vergoeden. Als ZZP’er kun je de kosten als zakelijke kosten aftrekken.

Wat als ik niet voldoende uren heb gewerkt?

Als je niet aan de urennorm van 2.080 uur per vijf jaar voldoet, kun je via scholing of een periodieke registratietoets alsnog in aanmerking komen voor herregistratie.

Kan ik met een buitenlands diploma in Nederland werken?

Ja, maar je diploma moet eerst erkend worden. Voor EU-diploma’s geldt vaak automatische erkenning. Voor diploma’s van buiten de EU is een uitgebreider traject nodig via de CBGV.

Wat gebeurt er als mijn registratie verloopt?

Zonder geldige registratie mag je de beschermde beroepstitel niet voeren en geen werkzaamheden uitvoeren die tot het beroep behoren. Werken zonder registratie is strafbaar.

Hoe kan ik controleren of een zorgverlener geregistreerd is?

Via zoek-zorgverlener kun je gratis en anoniem controleren of iemand geregistreerd is en of er beperkingen gelden.

Is de verzorgende IG ook BIG-geregistreerd?

Nee, de verzorgende IG valt onder artikel 34 van de Wet BIG. Dit betekent een beschermde opleidingstitel, maar geen verplichte BIG-registratie of tuchtrecht.

Praktische Checklist: BIG-registratie Aanvragen

Voorbereiding

  • [ ] DigiD aangevraagd en geactiveerd
  • [ ] Diploma(s) verzameld en gescand
  • [ ] Identiteitsbewijs gekopieerd
  • [ ] Recente pasfoto beschikbaar
  • [ ] Eventuele werkgeversverklaringen verzameld

Aanvraagproces

  • [ ] Account aangemaakt op bigregister.nl
  • [ ] Alle vereiste documenten geüpload
  • [ ] Aanvraag ingediend
  • [ ] Betaling €85 voldaan
  • [ ] Bevestigingsmail ontvangen

Na goedkeuring

  • [ ] BIG-nummer genoteerd en bewaard
  • [ ] BIG-nummer toegevoegd aan CV
  • [ ] LinkedIn-profiel bijgewerkt
  • [ ] Vervaldatum genoteerd in agenda
  • [ ] Werkuren-administratie opgezet voor herregistratie

Voor buitenlandse diploma’s (extra)

  • [ ] Diploma’s laten vertalen door beëdigd vertaler
  • [ ] Diploma’s laten legaliseren (apostille)
  • [ ] Nuffic-waardering aangevraagd
  • [ ] Taalcursus Nederlands gestart (B2-niveau)
  • [ ] AKV-toets ingepland
  • [ ] Beroepsinhoudelijke toets ingepland

Gerelateerde Artikelen

Bronnen & Meer Informatie


Laatste update: januari 2026. Dit artikel wordt regelmatig bijgewerkt met de nieuwste informatie over BIG-registratie, kosten en procedures.