Wat is het SNA-keurmerk?
Het SNA-keurmerk (Stichting Normering Arbeid) is een kwaliteitskeurmerk voor uitzendbureaus, payrollbedrijven en andere ondernemingen die arbeid ter beschikking stellen. Het keurmerk biedt zekerheid over betrouwbaarheid.
Wat wordt getoetst?
Identiteit
- Identiteitscontrole van werknemers
- Verificatie werkvergunningen
- Verblijfsvergunning check
Arbeidsrecht
- Correcte arbeidsovereenkomsten
- Naleving CAO
- Loonbetaling volgens regels
Fiscaal
- Correcte loonheffingen
- Afdracht premies
- BTW-verplichtingen
Arbo
- Arbo-wetgeving naleven
- Veilige werkomstandigheden
- RI&E beschikbaar
Voordelen SNA-keurmerk
Voor inleners (zorginstellingen)
- Beperking ketenaansprakelijkheid
- Zekerheid over betrouwbare partner
- Minder risico op boetes
Voor uitzendkrachten
- Zekerheid over correcte betaling
- Naleving arbeidsrechten
- Betrouwbare werkgever
Controle
- Jaarlijkse audit door inspectie-instelling
- Onaangekondigde controles mogelijk
- Register op normeringarbeid.nl
In de zorg
Veel zorginstellingen eisen SNA-keurmerk:
- In aanbestedingen
- Bij inhuur flex-personeel
- Als onderdeel van inkoopbeleid
Alternatieve keurmerken
- NEN-4400-1: Nationaal register
- NEN-4400-2: Voor buitenlandse bedrijven
- PayOK: Specifiek voor payroll