Roostering

Roostering is het plannen en verdelen van werktijden over medewerkers, met inachtneming van wet- en regelgeving.

Wat is roostering?

Roostering is het proces van het maken en beheren van werkroosters. In de zorg is dit complex door 24/7 bezetting, wisselende diensten en strikte regelgeving vanuit de Arbeidstijdenwet.

Soorten diensten in de zorg

Dagdienst

  • Meestal 07:00-15:00 of 08:00-16:00
  • Standaard werkweek mogelijk

Avonddienst

  • Meestal 15:00-23:00
  • Toeslag volgens CAO

Nachtdienst

  • Meestal 23:00-07:00
  • Hogere toeslag
  • Extra rust vereist

Weekenddienst

  • Zaterdag en/of zondag werken
  • Toeslag volgens CAO

Bereikbaarheidsdienst

  • Oproepbaar zijn
  • Niet op werkplek aanwezig
  • Specifieke vergoeding

Wet- en regelgeving

Arbeidstijdenwet

  • Max 12 uur per dienst
  • Max 60 uur per week (incidenteel)
  • Max gemiddeld 48 uur per week
  • Minimaal 11 uur rust tussen diensten
  • Minimaal 36 uur aaneengesloten rust per week

CAO-bepalingen

  • Vaak strenger dan de wet
  • Maximaal aantal nachtdiensten
  • Minimum roostervrije weekenden
  • Toeslagen en compensatie

Roostermethodieken

Zelfroosteren

  • Medewerkers geven wensen aan
  • Roosterprogramma maakt verdeling
  • Populair in moderne zorg

Cyclisch roosteren

  • Vaste patronen die herhalen
  • Voorspelbaar voor medewerkers
  • Minder flexibel

Flexpool

  • Flexpool voor piekopvang
  • Invulling van openstaande diensten
  • Zowel intern als extern personeel

Roosterplanning software

Veelgebruikte systemen:

  • Planday
  • AFAS Workforce
  • Rostar
  • Timewax
  • Kronos

Zie ook

Nog vragen?

Neem contact met ons op en we helpen je graag verder.