Wat is een eindejaarsuitkering?
De eindejaarsuitkering (ook wel dertiende maand genoemd) is een extra uitkering bovenop je reguliere salaris, die in de CAO Zorg is vastgelegd. Het is een percentage van je jaarsalaris dat meestal in december of januari wordt uitbetaald.
Eindejaarsuitkering per CAO
Overzicht percentages 2024-2026
| CAO | Percentage | Uitbetaling |
|---|---|---|
| CAO Ziekenhuizen | 8,33% | December |
| CAO VVT | 8,33% | December |
| CAO GGZ | 8,33% | November/December |
| CAO Gehandicaptenzorg | 8,33% | December |
| CAO UMC | 8,33% | December |
| CAO Huisartsenzorg | 8,33% | December |
Let op: percentages kunnen wijzigen bij nieuwe CAO-afspraken. Check altijd je actuele CAO.
Berekening
Basisberekening
De eindejaarsuitkering wordt berekend over je bruto jaarsalaris:
Inclusief je basissalaris
Inclusief vaste toeslagen (zoals ORT in sommige CAO’s)
Exclusief incidentele toeslagen (overwerk, etc.)
Rekenvoorbeeld
| Bruto maandsalaris | €3.500 |
|---|---|
| Jaarsalaris (12 maanden) | €42.000 |
| Eindejaarsuitkering (8,33%) | €3.499 |
Bij parttime werken
Eindejaarsuitkering wordt naar rato berekend
0,8 FTE = 0,8 x de eindejaarsuitkering
Bij niet het hele jaar in dienst
Pro rata naar aantal gewerkte maanden
In dienst per 1 juli = 6/12 van de eindejaarsuitkering
Vaak recht vanaf eerste dag, check je CAO
Verschil met andere uitkeringen
Eindejaarsuitkering vs. vakantiegeld
| Aspect | Eindejaarsuitkering | Vakantiegeld |
|---|---|---|
| Percentage | 8,33% (CAO-afhankelijk) | 8% (wettelijk minimum) |
| Uitbetaling | December | Mei/juni |
| Basis | CAO-afspraak | Wettelijk recht |
| Opbouw | Vaak kalenderjaar | Juni-mei |
Eindejaarsuitkering vs. bonus
Eindejaarsuitkering: Vast recht via CAO, niet prestatiegerelateerd
Bonus: Vaak prestatieafhankelijk, niet gegarandeerd
Belasting
De eindejaarsuitkering wordt anders belast dan je reguliere salaris:
Het is een bijzondere beloning
Hogere inhouding loonbelasting (bijzonder tarief)
Verrekening via je jaaraangifte inkomstenbelasting
Netto minder dan verwacht, maar vaak terugbetaling bij aangifte
ZZP’ers en eindejaarsuitkering
Als ZZP’er heb je geen recht op eindejaarsuitkering:
Geen CAO van toepassing
Wel: reken dit mee in je uurtarief
Je moet zelf reserveren voor vakanties en eindejaarsuitkering
Vuistregel: reken ~25% van je omzet als reservering voor belastingen, vakantie en eindejaarsuitkering
Praktische zaken
Wanneer uitbetaling?
Meestal met de december-salarisstrook
Soms met de januari-salarisstrook (over vorig jaar)
Check je CAO voor exacte datum
Bij ontslag
Recht op pro rata eindejaarsuitkering
Wordt verrekend bij eindafrekening
Bij ontslag per 1 oktober: 9/12 van de eindejaarsuitkering
Bij ziekte
Ook bij ziekte bouw je eindejaarsuitkering op
Wordt berekend over je reguliere salaris